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崔正源心中一声叹息,却又不知道该说什么。
起码人家的出发点是好的,为公司省钱嘛。说起来,还是一个好员工呢。
但问题是,这种想法在中国是行不通的。
在资本社会里,大家的关系都非常的简单。我出钱,你办事。直截了当,没有那么多的弯弯绕绕。所以只要找准目标,公关跟上,基本上很快就能见到成效。
但这里是人情社会,不是光靠钱来砸就行的通的。有钱也要方法对才行,不然手段粗劣,只会让人平白看低。最后的效果可想而知。
在中国做公关,讲究的是和风细雨,润物无声。很多时候,公关的效果要在几个月甚至几年之后才能看到成果。
这就需要做公关的人,极富耐心,不间断的持续投入才行。所以在花费上,就要比在国际上多出不少。
可相对来说,只要公关做的漂亮,将来得到的回报也是翻倍的增加。
被攻关目标舒心惬意,往往都会很大方,所以受益的还是公关人。
李安好显然没有意识到这个问题,拿着韩国的行事方法用到中国的情况上。结果驴唇不对马嘴,差距就不可以道里计。
崔正源虽然对工作要求严格,但也不是只会一味的骂人。当属下像无头苍蝇一样的时候,他首先要做的,就是要为他们指明方向。
斟酌了一下,崔正源果断地道:“这样,李部长。我给你特权。以后只要你把每个月的公关预算花干净,我就算你立了一功。”
“呃。”李安好原本准备好的说词全部都用不上了。
他没想到崔正源居然会说出这样的指示来,思维出现差距,直接导致了语言上的卡壳。
因为韩国地小人多,物资匮乏。所以不管是企业还是私人,都养成了节约生活的习惯。
在韩国的企业里,每一分钱的开支都必须有确切的明细。每个员工都要把花费精简又再精简,生怕被上级拿这方面的理由诘难。
没想到自己碰上个另类的老板,居然还不让自己省钱。
他可不会认为崔正源是在拿他开玩笑。
韩国的上下级关系非常严谨,即使是关系再好中间也有一条看不见的鸿沟。何况他和崔正源还是第一次见面。关系更谈不上好了。
而且看崔正源的神情也知道,他一点开玩笑的意思也没有。李安好虽然是职场新人,但潜力很好,不然也不会被金英敏这种毒眼相中,立即放到了中国分部这么重要的位置上。
基本的察言观色对于他来说,那是一点问题都没有的。崔正源说的是正话反话。他还是能听出来的。
正因为如此,李安好的心跳突然加快了不少。肾上腺素的急速涌动,让他不自禁吞了好几下口水。
没有人不喜欢可以放开手脚花钱,即使李安好是一个吝啬的韩国人。听了领导的吩咐,他的脑筋里就已经开始幻想着怎么支配这笔公关费了。