“最高收视率5.7%,”整洁肃穆的会议室里,耿思源看着节目组的几位负责人,“比上周最高收视率下降了1%。这是绝对让人无法接受的!”
他的语气并不显得愤怒或咄咄逼人。
只是在平静地阐述一个事实。
因为他现在需要的,不是发泄一通,而是将问题解决!
而带着强烈情绪的态度,并不利于解决问题。
反而会令别人出现情绪,制造对抗。
刘梦雄说:“除了收视率低,昨天也是观众评价最低的一期。并不是指歌曲质量低,其实根据调查,观众对于昨天参赛歌手的表现和他们带来的歌曲,都比较满意。但是……”
他也是尽量以客观、平和的态度说话,但是说着说着,就不由自主地带上苦笑。
而大家也都听懂了他的意思。
其实昨天的节目,质量不低,对决也很激烈。
几位歌手都拿出了最好的水平。
然而……观众不买账啊!
这是一款音乐真人秀,但观众又不仅仅是来听音乐的。
如果只想听音乐,那在爱乐平台开通VIP它不香么?
不得不承认,杜采歌的突然离开,对节目造成了一个巨大的损害。
每个人都感觉到-999的伤害值从头上飘起,心里都凉飕飕的。
“咳咳,”雷朝珲清了清嗓子,“必须承认,虽然我们早就清楚,海明威是我们今年节目能屡创新高的一个重要因素,但我们还是低估了他的重要性。目前,在观众票选的最受欢迎导师中,海明威的票数遥遥领先。他的离开,对我们是巨大的损失。另外,第12期节目中,余鱼和谢韵姿的落败,也让一部分观众对我们节目的公正性产生了质疑。在这两方面因素的综合影响下,让我们本期节目出现了较大的滑坡。”
“那么,就解决这两个问题。今天我们的会议,就是讨论:1,怎么消除海明威离开带来的影响。2,怎么让观众重新相信我们节目组的公信力。”兼任节目组总监制的耿思源定下了调子。
节目组的另外几个负责人都流露出不同的表情。
有人不以为然,有人愁眉苦脸,也有人面带标准的微笑,不让情绪流露。
安静了一会之后,总策划刘梦雄用指关节轻轻敲了敲桌子,这位来自文创娱乐的技术官僚扫视了几人,提出自己的观点:“我说说我的想法吧。消除海明威离开带来的影响,我认为有三条解决思路,一是抹黑海明威,甩锅给他,引起观众对他的反感;二是付出代价,把他带回节目组。三是临时找另一个导师来替代他。”
“不用考虑第一条思路,我坚决反对。”耿思源说。
刘梦雄没什么意外地点点头:“那考虑第二条和第三条思路。”
“把他带回来也不现实,”雷朝珲的目光盯着自己的手指,似乎在他的指尖上出现了非常有趣的画面,“他的要求,我们无法满足。而现在我们也都清楚,他的态度很坚决,不会妥协。”