林念去浙江实习的时候,最后选择了做人事,虽然是大家经验总结好心建议的结果,但其实是她心底里的胆怯和不自信,投机取巧,避重就轻,放弃了本专业。后来有次,采购经理跟她聊天,说林念可惜了,如果从事自己的本专业,做了采购,以后的路肯定会更长。
可是,这个社会上没有可是。这是高考后,林念第二次意识到选择的重要性,一定要知道自己的优势,并抓住机会着重去利用它。
填高考志愿时,林念本来最擅长数学,适合做会计,却被爸爸左右,毫无主见的选了不擅长的英语,所以大学成绩暗淡。
这次,本来就是英语专业,虽然成绩没有那些优等生那么好,但是相对于其他非本专业的人来说,优势还是很明显的。而自己再一次被别人鼓动,优柔寡断,糊里糊涂,没有主见的选择了人事,所以失去了那么平易近人的师傅和更多的发展机会。
一直把林念当作空降兵的万经理,终于在众星捧月中,找回了作为林念领导的存在感。因为人事与各部门交涉比较多,过了好些天,万经理才开始有了一些行动,稍微会带着林念去其他办公室串下门。
“来,给大家介绍下,这是我们新来的人事小林,大家以后多多关照哦”。
“大家好,我叫林念,请多多关照。”林念不停的做自我介绍,面带微笑,尽量让自己看着讨喜一点。
人事需要经常和政府部门打招呼,所以万经理也会带林念出外勤,熟悉工作流程。
那是第一次,林念近距离的和政府部门沟通,万经理熟门熟路的,满脸透露着油腻,还有些谄媚,搞得林念脸都不自觉的发麻,他把负责社保工作的政府人员喊了出来,“来,出来抽根烟,跟你说点事”。
办事人员出来了,万经理介绍了林念后,还打趣说林念以后办事就找他们。然后万经理就和他们在楼梯口抽烟,或者是给他们带上点福利。
这大概就是所谓的打点吧,在林念最开始糊里糊涂,不熟悉流程的时候,林念每次少带了什么表格忘了填写什么资料,只要找万经理打点过的人,林念就像VIP一样,很快的破格把事情办好,林念倒也觉得方便。
每年的社保基数调整,是社保局最忙的时候,稽核的人员要求特别高,哪里不合要求就会被退回。当时万经理有很多地方不合格,林念已经做好了跑个无数遍的准备,果然,稽核人员铁面无私的把林念的资料退了,还没说话就吃了闭门羹。
林念给万经理打了个电话报告战况,万让林念把电话给稽核人员,沟通后,他们竟然就很神奇的把林念的资料收了,林念惊呆了。
回去后,万经理当然是满脸的得意,虽然没说出来,但是整个人的表情都写着,“看我神通广大吧”。林念虽然佩服,但是她总是觉得很慌,这种投机取巧的方式,并不是长久之计,也不是她想学的真才实学。
第二年,要求更严格了,林念看着万经理带着另外一个新员工,来来回回的跑了很多趟,忙的不可开交,最后求爹爹拜奶奶的找人把资料收了。
第三年,因为工作变动,林念需要独自一人完成这个工作。她无捷径可走,就只好按着文件要求,老老实实的把所有的资料准备齐全,虽然准备起来麻烦,但是去那边后,竟然一次性的就把事情办好了。
林念更是坚定的认为自己并不适合走万经理的路,她始终都无法做一个老油条,靠着拉帮结派,装腔作势,耍嘴皮子功夫就可以办事的人,她的处事风格就必须是胸有成竹,脚踏实地,一步一个脚印。
后来,事实却证明她并不对,她一副埋头苦干,脚踏实地的样子,倒是业务能力很强,办事效率比别人快很多,结果却是她越是诚实能干,领导交给她的事情就越多,然后她就像被人一把按到了工作堆里,变成了一个工作机器。
反而是她其他的五个同事,每次领导吩咐的工作总是故意拖延,还经常找着各种理由出外勤,她经常一抬头,发现只有自己一个人累的像狗,孤零零的呆在办公室里。而那些小伙伴,躲在某个领导看不到的办公室里,打游戏,聊天,睡午觉,但是他们开会的时候却总能把一件鸡毛蒜皮的事情说的天花乱坠,反而让领导更加重视,而林念就是典型的吃力不讨好。
林念日益增长的只有能力,没有世故和社会,她想起了苏月,才醒悟到自己在世面和阅历上,到底和一个正常人有多大的区别,但是她好像就是学不会那一套,就好像木桶的短板。
当时的她并不知道,自己那么努力工作,一方面她是想充实自己的能力,通过工作获得成就感,而另一方面,是因为她太害怕被否定了,骨子里的她其实一直是畏畏缩缩的,她只想通过不断的工作去获得认同感,却完全忽视了这个社会最实用的处事技巧,灵活变通。
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做做做,错错错。
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